信息时代便当得，，， ，，，
怎样人情愈淡漠。。 。
放下手机纵情聚，，， ，，，
事情潇洒生涯乐。。 。
周周有活动
【爆发配景】
今世社会竞争强烈，，， ，，，每个人都遭受着来自事情、家庭、生涯各方面的压力，，， ，，，许多人会因劳逸失衡导致亚康健。。 。尤其是进入智能信息时代后，，， ，，，人们又把个人休闲压缩进了自力的狭窄天下，，， ，，，人和手机越来越亲密，，， ，，，但人际关系却越来越疏远。。 。304am永利集团自建设起，，， ，，，就很是注重员工的业余文化生涯，，， ，，，建设了员工活动中心，，， ，，，配备了富厚活动设施，，， ，，，同时推出“周周有活动”，，， ，，，每周举行种种形式的文化活动，，， ，，，员工步队生气蓬勃，，， ，，，让各人事情潇潇洒洒，，， ，，，生涯开开心心。。 。
304am永利集团员工活动中心
【产生案例】
304am永利集团转型制药后，，， ，，，生长飞速，，， ，，，先后吞并和重组了多家药企，，， ，，，生产规模和员工数目迅速扩大。。 。为了引发团队的活力，，， ，，，弘扬阳光、亲和、激情的企业文化，，， ，，，集团文宣部决议种种团建活动，，， ，，，分为益智类、文化类、竞技类、文艺类等，，， ，，，并凭证员工的年岁结构、岗位工种等举行细分，，， ，，，一个月内相继组织了“歌手大赛”、“千人爬山活动”、“悦时光念书会”、“趣味拓展活动”等适合各年岁层的团建活动，，， ，，，各人加入度很是高，，， ，，，玩得开心纵情，，， ，，，不但缓解了事情压力，，， ，，，还迅速增强了团队凝聚力，，， ，，，各人回声很好。。 。在一次高层聚会上，，， ，，，李总谈及此事，，， ，，，以为这种团建方式及活动频次值得肯定，，， ，，，应在全集团推广，，， ，，，由此便推出“周周有活动”模式。。 。
爬山角逐
【模式界说】
公司（团队）通过每周举行形式多样的团建活动，，， ，，，让各人通过加入活动，，， ，，，得以缓解事情压力，，， ，，，并提升手艺和素质，，， ，，，同时还能提升活动策划组织者的统筹能力、协调能力、立异能力，，， ，，，以此引发整个团队的活力、向心力、凝聚力。。 。集团文宣部对周周有活动举行统一治理和评估，，， ，，，每周评选出“最富激情团队”、“最有创意活动”、“最佳风范奖”等优异团队举行奖励。。 。
趣味接力赛
【应用案例】
案例一：长治304am永利集团制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力装备部等大巨细小12个部分，，， ，，，事情主要忙碌，，， ，，，工人们的业余生涯也机械枯燥。。 。为了富厚员工业余生涯，，， ，，，提升团队激情，，， ，，，长治304am永利集团高管层决议，，， ，，，在主要的生产之余大力推行“周周有活动”，，， ，，，由各部分轮流担当活动的策划和组织者，，， ，，，综管部举行配合。。 。
一个月内，，， ，，，由曾荣获中华天下总工会“工人先锋号”声誉称呼的小容量注射剂车间带动，，， ，，，各车间、部分先后组织举行了“GMP知识竞赛”、“趣味运动会”、“激情辩说赛”、“手艺交锋”等多场精彩纷呈的团建活动。。 。在活动中，，， ，，，各人激情丰满，，， ，，，士气高昂，，， ，，，团队凝聚力大大提升。。 。
长治304am永利集团团建活动
案例二：为提升企业品牌影响力，，， ，，，今年建设了网站建设部，，， ，，，所有是新入职的90后员工，，， ，，，他们大部分时间是对着电脑事情，，， ，，，相互间的交流很少，，， ，，，团队气氛较量差。。 。为了让这些新员工能迅速熟悉企业文化，，， ，，，同时提升团队的活跃度，，， ，，，网站部赵司理提出，，， ，，，让员工按“周周有活动”模式每周轮流组织活动。。 。于是，，， ，，，各人轮流组织，，， ，，，在此历程中，，， ，，，增强了相同交流，，， ，，，也磨炼了自己的组织协调能力。。 。一个月下来，，， ，，，通过周周有活动，，， ，，，这些90后员工迅速活跃起来，，， ，，，为集团增添了一股充满活力的青春血液。。 。
信息时代便当得，，， ，，，
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304am永利集团员工活动中心
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一个月内，，， ，，，由曾荣获中华天下总工会“工人先锋号”声誉称呼的小容量注射剂车间带动，，， ，，，各车间、部分先后组织举行了“GMP知识竞赛”、“趣味运动会”、“激情辩说赛”、“手艺交锋”等多场精彩纷呈的团建活动。。 。在活动中，，， ，，，各人激情丰满，，， ，，，士气高昂，，， ，，，团队凝聚力大大提升。。 。
长治304am永利集团团建活动
案例二：为提升企业品牌影响力，，， ，，，今年建设了网站建设部，，， ，，，所有是新入职的90后员工，，， ，，，他们大部分时间是对着电脑事情，，， ，，，相互间的交流很少，，， ，，，团队气氛较量差。。 。为了让这些新员工能迅速熟悉企业文化，，， ，，，同时提升团队的活跃度，，， ，，，网站部赵司理提出，，， ，，，让员工按“周周有活动”模式每周轮流组织活动。。 。于是，，， ，，，各人轮流组织，，， ，，，在此历程中，，， ，，，增强了相同交流，，， ，，，也磨炼了自己的组织协调能力。。 。一个月下来，，， ，，，通过周周有活动，，， ，，，这些90后员工迅速活跃起来，，， ，，，为集团增添了一股充满活力的青春血液。。 。