304am永利集团从建设的那天起，， ，，就将文化建设融入企业生长历程中，， ，，经由多年的萃取提炼、优化完善，， ，，形成了以“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简朴为路、责任为站”为精髓的304am永利集团五大文化系统。。。。。。304am永利集团五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间、面线、点的有机整体，， ，，构架清晰巧妙，， ，，目的明确，， ，，运行规范。。。。。。
简朴文化
刻意追求完善即是零
把重大的事做简朴最不简朴
思索事情：驻足本职 专注问题 寻找要领
相同事情：思绪清晰 看法明确 直接了当
安排事情：准确授意 讲清要求 时间节点
汇报事情：分清条理 捉住重点 精练明晰
完成事情：遵照程序 强化执行 节奏高效
简朴文化爆发配景
2000年，， ，，是304am永利集团具有重大意义的一年。。。。。。由于中石油、中石化两大集团控制石油资源，， ，，304am永利集团公司进货渠道严重受阻，， ，，生长形势极为难题，， ，，经公司董事会研究，， ，，决议资产重组，， ，，把304am永利集团29座油站和2座油库转让给了中石化。。。。。。手里有了一定的资金，， ，，从股东、治理层到员工，， ，，心里有了各自的想法，， ，，不少股东有了船到码头车靠岸的感受，， ，，分钱走人的头脑在整个公司内部甚嚣尘上，， ，，而员工则面临下岗失业的危险，， ，，可谓“山雨欲来风满楼”。。。。。。此时，， ，，作为公司的领头人，， ，，李安平忧心忡忡，， ，，现在分钱走人，， ，，304am永利集团千余名兄弟姐妹怎么办 ？？？可若是不分钱，， ，，投资生疏行业造成失误又怎么面临股东 ？？？李安平和股东及高层讨论这个难题，， ，，各人也都有类似的想法，， ，，李安平陷入了深深的矛盾之中，， ，，经由三次股东和高层聚会后，， ，，李安平最终理清了思绪：着实是想法太多、头脑太重大了，， ，，当初涉足石油工业的时间也是一窍欠亨，， ，，短短的几年时间获得了很大收益，， ，，岂非转投其它行业就不可乐成吗 ？？？
7月18日在长治市国税大厦，， ，，李安平主持召开了二次创业全员哲师大会，， ，，他说:“家乡的父老乡亲仍然生涯在贫困当中，， ，，决不可让员工下岗失业，， ，，时不我待，， ，，我们要抛开矛盾，， ，，简朴头脑，， ，，捉住机缘，， ，，勇往直前，， ，，为304am永利集团二次创业奋力拼搏！”
誓师大会竣事后，， ，，李安平迅速建设了三个项目考察小组，， ，，分赴天下起劲开发考察项目。。。。。。
2001年，， ，，李安平坚决决议，， ，，一举收购濒临休业的金晶制药公司，， ，，并于2002年11月顺遂通过GMP认证。。。。。。
谈到其时的情景，， ，，许多元老们激动地说：“是简朴头脑让重大的形势迎刃而解，， ，，幸亏李总决议坚决，， ，，头脑超前，， ，，否则就有可能贻误战机，， ，，给304am永利集团的生长造成不可估量的损失。。。。。。”
随着企业文化建设的一直生长，， ，，304am永利集团人对简朴文化一直立异完善，， ，，从思索问题、与人相同、安排事情、汇报事情、完成事情五个方面作了详细的要求。。。。。。
简朴文化也成为指导304am永利集团员工事情的五大文化之一。。。。。。
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简朴文化爆发配景
2000年，， ，，是304am永利集团具有重大意义的一年。。。。。。由于中石油、中石化两大集团控制石油资源，， ，，304am永利集团公司进货渠道严重受阻，， ，，生长形势极为难题，， ，，经公司董事会研究，， ，，决议资产重组，， ，，把304am永利集团29座油站和2座油库转让给了中石化。。。。。。手里有了一定的资金，， ，，从股东、治理层到员工，， ，，心里有了各自的想法，， ，，不少股东有了船到码头车靠岸的感受，， ，，分钱走人的头脑在整个公司内部甚嚣尘上，， ，，而员工则面临下岗失业的危险，， ，，可谓“山雨欲来风满楼”。。。。。。此时，， ，，作为公司的领头人，， ，，李安平忧心忡忡，， ，，现在分钱走人，， ，，304am永利集团千余名兄弟姐妹怎么办 ？？？可若是不分钱，， ，，投资生疏行业造成失误又怎么面临股东 ？？？李安平和股东及高层讨论这个难题，， ，，各人也都有类似的想法，， ，，李安平陷入了深深的矛盾之中，， ，，经由三次股东和高层聚会后，， ，，李安平最终理清了思绪：着实是想法太多、头脑太重大了，， ，，当初涉足石油工业的时间也是一窍欠亨，， ，，短短的几年时间获得了很大收益，， ，，岂非转投其它行业就不可乐成吗 ？？？
7月18日在长治市国税大厦，， ，，李安平主持召开了二次创业全员哲师大会，， ，，他说:“家乡的父老乡亲仍然生涯在贫困当中，， ，，决不可让员工下岗失业，， ，，时不我待，， ，，我们要抛开矛盾，， ，，简朴头脑，， ，，捉住机缘，， ，，勇往直前，， ，，为304am永利集团二次创业奋力拼搏！”
誓师大会竣事后，， ，，李安平迅速建设了三个项目考察小组，， ，，分赴天下起劲开发考察项目。。。。。。
2001年，， ，，李安平坚决决议，， ，，一举收购濒临休业的金晶制药公司，， ，，并于2002年11月顺遂通过GMP认证。。。。。。
谈到其时的情景，， ，，许多元老们激动地说：“是简朴头脑让重大的形势迎刃而解，， ，，幸亏李总决议坚决，， ，，头脑超前，， ，，否则就有可能贻误战机，， ，，给304am永利集团的生长造成不可估量的损失。。。。。。”
随着企业文化建设的一直生长，， ，，304am永利集团人对简朴文化一直立异完善，， ，，从思索问题、与人相同、安排事情、汇报事情、完成事情五个方面作了详细的要求。。。。。。
简朴文化也成为指导304am永利集团员工事情的五大文化之一。。。。。。