304am永利集团从建设的那天起，，就将文化建设融入企业生长历程中，，经由多年的萃取提炼、优化完善，，形成了以“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简朴为路、责任为站”为精髓的304am永利集团五大文化系统。 。。。。304am永利集团五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间、面线、点的有机整体，，构架清晰巧妙，，目的明确，，运行规范。 。。。。
简朴文化
刻意追求完善即是零
把重大的事做简朴最不简朴
思索事情：驻足本职 专注问题 寻找要领
相同事情：思绪清晰 看法明确 直接了当
安排事情：准确授意 讲清要求 时间节点
汇报事情：分清条理 捉住重点 精练明晰
完成事情：遵照程序 强化执行 节奏高效
简朴文化爆发配景
2000年，，是304am永利集团具有重大意义的一年。 。。。。由于中石油、中石化两大集团控制石油资源，，304am永利集团公司进货渠道严重受阻，，生长形势极为难题，，经公司董事会研究，，决议资产重组，，把304am永利集团29座油站和2座油库转让给了中石化。 。。。。手里有了一定的资金，，从股东、治理层到员工，，心里有了各自的想法，，不少股东有了船到码头车靠岸的感受，，分钱走人的头脑在整个公司内部甚嚣尘上，，而员工则面临下岗失业的危险，，可谓“山雨欲来风满楼”。 。。。。此时，，作为公司的领头人，，李安平忧心忡忡，，现在分钱走人，，304am永利集团千余名兄弟姐妹怎么办？ ？可若是不分钱，，投资生疏行业造成失误又怎么面临股东？ ？李安平和股东及高层讨论这个难题，，各人也都有类似的想法，，李安平陷入了深深的矛盾之中，，经由三次股东和高层聚会后，，李安平最终理清了思绪：着实是想法太多、头脑太重大了，，当初涉足石油工业的时间也是一窍欠亨，，短短的几年时间获得了很大收益，，岂非转投其它行业就不可乐成吗？ ？
7月18日在长治市国税大厦，，李安平主持召开了二次创业全员哲师大会，，他说:“家乡的父老乡亲仍然生涯在贫困当中，，决不可让员工下岗失业，，时不我待，，我们要抛开矛盾，，简朴头脑，，捉住机缘，，勇往直前，，为304am永利集团二次创业奋力拼搏！”
誓师大会竣事后，，李安平迅速建设了三个项目考察小组，，分赴天下起劲开发考察项目。 。。。。
2001年，，李安平坚决决议，，一举收购濒临休业的金晶制药公司，，并于2002年11月顺遂通过GMP认证。 。。。。
谈到其时的情景，，许多元老们激动地说：“是简朴头脑让重大的形势迎刃而解，，幸亏李总决议坚决，，头脑超前，，否则就有可能贻误战机，，给304am永利集团的生长造成不可估量的损失。 。。。。”
随着企业文化建设的一直生长，，304am永利集团人对简朴文化一直立异完善，，从思索问题、与人相同、安排事情、汇报事情、完成事情五个方面作了详细的要求。 。。。。
简朴文化也成为指导304am永利集团员工事情的五大文化之一。 。。。。
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2000年，，是304am永利集团具有重大意义的一年。 。。。。由于中石油、中石化两大集团控制石油资源，，304am永利集团公司进货渠道严重受阻，，生长形势极为难题，，经公司董事会研究，，决议资产重组，，把304am永利集团29座油站和2座油库转让给了中石化。 。。。。手里有了一定的资金，，从股东、治理层到员工，，心里有了各自的想法，，不少股东有了船到码头车靠岸的感受，，分钱走人的头脑在整个公司内部甚嚣尘上，，而员工则面临下岗失业的危险，，可谓“山雨欲来风满楼”。 。。。。此时，，作为公司的领头人，，李安平忧心忡忡，，现在分钱走人，，304am永利集团千余名兄弟姐妹怎么办？ ？可若是不分钱，，投资生疏行业造成失误又怎么面临股东？ ？李安平和股东及高层讨论这个难题，，各人也都有类似的想法，，李安平陷入了深深的矛盾之中，，经由三次股东和高层聚会后，，李安平最终理清了思绪：着实是想法太多、头脑太重大了，，当初涉足石油工业的时间也是一窍欠亨，，短短的几年时间获得了很大收益，，岂非转投其它行业就不可乐成吗？ ？
7月18日在长治市国税大厦，，李安平主持召开了二次创业全员哲师大会，，他说:“家乡的父老乡亲仍然生涯在贫困当中，，决不可让员工下岗失业，，时不我待，，我们要抛开矛盾，，简朴头脑，，捉住机缘，，勇往直前，，为304am永利集团二次创业奋力拼搏！”
誓师大会竣事后，，李安平迅速建设了三个项目考察小组，，分赴天下起劲开发考察项目。 。。。。
2001年，，李安平坚决决议，，一举收购濒临休业的金晶制药公司，，并于2002年11月顺遂通过GMP认证。 。。。。
谈到其时的情景，，许多元老们激动地说：“是简朴头脑让重大的形势迎刃而解，，幸亏李总决议坚决，，头脑超前，，否则就有可能贻误战机，，给304am永利集团的生长造成不可估量的损失。 。。。。”
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