304am永利集团从建设的那天起，，，，，就将文化建设融入企业生长历程中，，，，，经由多年的萃取提炼、优化完善，，，，，形成了以“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简朴为路、责任为站”为精髓的304am永利集团五大文化系统。。。。。304am永利集团五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间、面线、点的有机整体，，，，，构架清晰巧妙，，，，，目的明确，，，，，运行规范。。。。。
诚信文化
人以信立 企以信存
忠实守信乃取胜之道
待亲友同事：将心比心 言行一致 共勉互进
待相助同伴：利以义制 诚誉至上 互利共赢
待消耗人群：换位思索 真诚服务 信任恒久
诚信文化爆发配景
1994年的一天早上，，，，，李安平刚到油站，，，，，遇见一司机正在找站长乔清静，，，，，说他的车加油后刚出油站就抛锚了，，，，，需要资助。。。。。站长马上派维修员已往维修，，，，，一会儿，，，，，维修员过来说油加错了，，，，，李安平扭头问加油员是不是给客户加错油了，，，，，加油员肯定地说加的是汽油，，，，，绝对没错。。。。。正在这时，，，，，304am永利集团的油罐车司机满头大汗地跑了过来，，，，，怨恨地说自已早上6点30分放油的时间，，，，，粗心地把柴油放到了汽油罐中。。。。。李安平连忙下令油站暂停营业，，，，，并向这位司机致歉，，，，，让维修员做换油处理，，，，，维修员说油路和机械已经受到了损害，，，，，李安平马上派人把损坏的车辆拖到修理厂，，，，，并就地支付司机损失费4000余元。。。。。随后，，，，，李安平查出在一小时内加错油的车辆已有40多辆时，，，，，当机立断下令在油站内张贴通告，，，，，希望来此加油的司性能转达信息给加错油的司机，，，，，公司将会赔偿一切损失。。。。。乔清静说：“李总，，，，，咱们油站一年利润也就四五万元，，，，，若是都赔，，，，，那得二十万呀。。。。。”一员工也说：“车既然都已经走了，，，，，就不必管他们了。。。。。”李安平严肃地说：“人得讲良心，，，，，既然给人家造成了损失，，，，，我们就应该赔偿，，，，，小胜凭智，，，，，大胜靠德，，，，，304am永利集团企业要想做大，，，，，就得讲诚信啊。。。。。”随后，，，，，李安平又派专人誊写通告几百份，，，，，贴到了沿途通往山东、河北、河南的路上，，，，，过路司机看到以后，，，，，纷纷奔波相告，，，，，最后共联系到了二十多位车主，，，，，赔付花了快要十四万元。。。。。对十几辆没有联系到的车主，，，，，李安平深感忸怩，，，，，感应对不起304am永利集团的客户，，，，，司机们感动不已，，，，，纷纷赞扬李安平的高尚品质，，，，，赞扬304am永利集团的优异信誉，，，，，把304am永利集团当做了真正的朋侪，，，，，304am永利集团石油生意反而大火起来。。。。�？？？？�304am永利集团人的勤劳质朴、待人真诚、诚信谋划，，，，，企业生意最先红火起来，，，，，销售业绩连立异高。。。。。很快“304am永利集团石油”这个品牌响彻三晋大地，，，，，成为业界响当当的品牌，，，，，企业稳稳坐上天下民营石油行业的“第一把交椅”。。。。。
304am永利集团的“诚信文化”就是在这一历程中降生出来的。。。。。
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