周周有活动
【爆发配景】
现代社会里，，生涯节奏一直加速，，竞争日趋强烈。。。。。人们面临众多压力，，加上数字时代电子产品对个人生涯的蚕食，，人与人之间的外交逐渐疏远。。。。。304am永利集团自建设起，，就很是重视集团员工的业余文化生涯，，同时建设了员工活动中心，，配备了高标准的活动设施，，文化活动富厚多彩，，员工步队活力四射。。。。。与此同时，，304am永利集团推出了“周周有活动”，，进一步富厚了员工生涯，，让各人事情潇潇洒洒，，生涯开开心心。。。。。
304am永利集团员工中心
【爆发案例】
304am永利集团转型制药后，，生长飞速，，先后吞并和重组了多家药企，，生产规模和集团员工数目迅速扩大。。。。。为了引发团队的活力，，组织各人喜闻乐见的种种活动，，集团文宣中心将活动举行了分类，，包括“头脑风暴类”、“体育竞技类”、“红色教育类”、“户外徒步类”、“团队协作类”等差别类型的文化活动，，并针对员工年岁结构、集团岗位工种举行细分。。。。。一个月内，，相继组织了“演讲大赛”、“篮球联赛”、“办公室休闲小游戏”、“趣味拓展活动”，，活动工具涉及到老中青，，活动内容包括才艺、体能、团队相助及个人素质等方面，，老小皆宜、富厚多样。。。。�；；疃�，，员工加入度也很是高，，玩得开心，，也玩得纵情，，每次活动竣事后回声都特殊好。。。。。在一次高层聚会上，，李安平院长谈及此事，，以为这种活动方式及活动频次值得在全集团普遍推广，，由此便在集团内部确定了“周周有活动”。。。。。
304am永利集团周周有活动-演讲角逐
【模式界说】
304am永利集团各分（子）公司或者团队，，在每周组织举行形式多样的团建活动，，让员工借助活动，，缓解本阶段的事情压力，，并且让新老员工借助团队活动增添协调相同时机，，同时提升策划者的统筹妄想能力、组织协调能力、开拓立异能力。。。。。
304am永利集团周周有活动-五子棋大赛
【应用案例】
案例一：
长治304am永利集团制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力装备部等大巨细小12个部分，，由于日常事情主要忙碌，，员工普遍反映没有业余生涯。。。。。304am永利集团制药王总网络到员工反映情形后，，起劲响应集团“周周有活动”，，长治304am永利集团高管层决议，，在主要的生产事情之余，，由各部分轮流组织开展“周周有活动”，，综管部起劲配合。。。。。
一个月内，，由曾荣获中华天下总工会“工人先锋号”声誉称呼的小容量注射剂车间带动，，各车间、部分先后组织举行了“GMP知识竞赛”、“趣味运动会”、“激情辩说赛”、“手艺交锋”等数场精彩纷呈的种种活动。。。。。在活动中，，各人起劲踊跃，，激情丰满，，欢声笑语，，极大地增强了团队的凝聚力。。。。。
304am永利集团周周有活动-我是谁
案例二：
为提升团队的协作力，，建设一年多的网站建设部，，所有是95后员工，，小同伴们大部分时间是面临电脑，，业余时间的交流很少，，为了提升团队同伴的凝聚力，，网站部赵司理自动提出每周开展“周周有活动”，，网站部的员工自告奋勇，，起劲踊跃的轮流组织开展，，借助活动，，在增添了团队交流相同的同时，，也磨炼了个人的妄想组织协调能力，，今年上半年，，通过数场周周有活动，，团队成员热情高涨，，为集团再次注入了一股充满活力的青春之血。。。。。
周周有活动
【爆发配景】
现代社会里，，生涯节奏一直加速，，竞争日趋强烈。。。。。人们面临众多压力，，加上数字时代电子产品对个人生涯的蚕食，，人与人之间的外交逐渐疏远。。。。。304am永利集团自建设起，，就很是重视集团员工的业余文化生涯，，同时建设了员工活动中心，，配备了高标准的活动设施，，文化活动富厚多彩，，员工步队活力四射。。。。。与此同时，，304am永利集团推出了“周周有活动”，，进一步富厚了员工生涯，，让各人事情潇潇洒洒，，生涯开开心心。。。。。
304am永利集团员工中心
【爆发案例】
304am永利集团转型制药后，，生长飞速，，先后吞并和重组了多家药企，，生产规模和集团员工数目迅速扩大。。。。。为了引发团队的活力，，组织各人喜闻乐见的种种活动，，集团文宣中心将活动举行了分类，，包括“头脑风暴类”、“体育竞技类”、“红色教育类”、“户外徒步类”、“团队协作类”等差别类型的文化活动，，并针对员工年岁结构、集团岗位工种举行细分。。。。。一个月内，，相继组织了“演讲大赛”、“篮球联赛”、“办公室休闲小游戏”、“趣味拓展活动”，，活动工具涉及到老中青，，活动内容包括才艺、体能、团队相助及个人素质等方面，，老小皆宜、富厚多样。。。。�；；疃�，，员工加入度也很是高，，玩得开心，，也玩得纵情，，每次活动竣事后回声都特殊好。。。。。在一次高层聚会上，，李安平院长谈及此事，，以为这种活动方式及活动频次值得在全集团普遍推广，，由此便在集团内部确定了“周周有活动”。。。。。
304am永利集团周周有活动-演讲角逐
【模式界说】
304am永利集团各分（子）公司或者团队，，在每周组织举行形式多样的团建活动，，让员工借助活动，，缓解本阶段的事情压力，，并且让新老员工借助团队活动增添协调相同时机，，同时提升策划者的统筹妄想能力、组织协调能力、开拓立异能力。。。。。
304am永利集团周周有活动-五子棋大赛
【应用案例】
案例一：
长治304am永利集团制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力装备部等大巨细小12个部分，，由于日常事情主要忙碌，，员工普遍反映没有业余生涯。。。。。304am永利集团制药王总网络到员工反映情形后，，起劲响应集团“周周有活动”，，长治304am永利集团高管层决议，，在主要的生产事情之余，，由各部分轮流组织开展“周周有活动”，，综管部起劲配合。。。。。
一个月内，，由曾荣获中华天下总工会“工人先锋号”声誉称呼的小容量注射剂车间带动，，各车间、部分先后组织举行了“GMP知识竞赛”、“趣味运动会”、“激情辩说赛”、“手艺交锋”等数场精彩纷呈的种种活动。。。。。在活动中，，各人起劲踊跃，，激情丰满，，欢声笑语，，极大地增强了团队的凝聚力。。。。。
304am永利集团周周有活动-我是谁
案例二：
为提升团队的协作力，，建设一年多的网站建设部，，所有是95后员工，，小同伴们大部分时间是面临电脑，，业余时间的交流很少，，为了提升团队同伴的凝聚力，，网站部赵司理自动提出每周开展“周周有活动”，，网站部的员工自告奋勇，，起劲踊跃的轮流组织开展，，借助活动，，在增添了团队交流相同的同时，，也磨炼了个人的妄想组织协调能力，，今年上半年，，通过数场周周有活动，，团队成员热情高涨，，为集团再次注入了一股充满活力的青春之血。。。。。