304am永利集团

数字化身份治理

【爆发配景】

互联网时代的特点就是“数字化”。
。。而数字化活动的基础，，，，，就是用户的“数字化身份”，，，，，它让每个人有了唯一的特征，，，，，如身份证号、微信二维码、微博账号等。
。。而关于企业来说，，，，，当企业规模越来越大，，，，，员工越来越多时，，，，，引入数字化身份治理，，，，，不但能提高各人的相同效率，，，，，还对企业的品牌打造有很大资助。
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304am永利集团率先推出“数字化身份治理”模式，，，，，从员工电话号码入手，，，，，将“1779999”号段作为员工电话的统一号段，，，，，并凭证员工的岗位层级和职能，，，，，科学设计号码匹配规则，，，，，给每个岗位匹配对应的号码。
。。现在，，，，，“1779999”不但成了304am永利集团人的身份手刺，，，，，还成为了企业的品牌形象之一。
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【模式界说】

引进企业专用的电话号段，，，，，并凭证员工的岗位层级和职能，，，，，科学设计电话号码匹配规则，，，，，给每个岗位匹配对应的、唯一的电话号码，，，，，如集团各分、子公司一把手，，，，，尾号统一为“千位号”，，，，，即1779999“1000”（中药材系一把手）至1779999“9000”（电商系一把手）
；；；每个公司的客服电话是对外的形象窗口，，，，，并且应该易记，，，，，因此客服电话尾号统一为“炸弹号”，，，，，即1779999“0000”-1779999“9999”。
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因此，，，，，电话号码也是各岗位的“身份证”，，，，，它与岗位逐一对应，，，，，而不属于某个人
；；；即便岗位职员变换，，，，，但该岗位的电话号始终稳固，，，，，因此不会影响营业联系，，，，，降低了企业中的相同本钱、影象本钱和精神本钱。
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【应用案例】

案例一：老严是一位黑龙江的中药材经销商，，，，，在网上相识到304am永利集团是山西中药材行业的龙头企业，，，，，希望能与304am永利集团相助，，，，，在黑龙江署理销售304am永利集团中药材产品，，，，，于是想找304am永利集团相关职员深入相同相识，，，，，却不知道该找谁。
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老严来到304am永利集团黑龙江省区分公司咨询，，，，，认真人相识其需求后，，，，，介绍道：“您找304am永利集团人着实很简朴，，，，，304am永利集团统一号段是1779999XXXX，，，，，各工业、各岗位的电话是有规则的，，，，，我们中药材公司尾号后四位都是以1开头，，，，，董事长是1000，，，，，总司理是1001……”老严边听边颔首说：“这太好记了，，，，，不必存就能记着，，，，，有这么好的治理，，，，，公司肯定错不了，，，，，我对相助更有信心了，，，，，我马上联系。
。。”老严说完，，，，，连忙联系到中药材公司董事长，，，，，双方洽谈很是愉快，，，，，很快建设了相助。
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案例二：省药监局出台了一项针对我省药企的某药品质量指导意见，，，，，妄想到304am永利集团制药举行解读宣讲。
。。王瑞珍曾是304am永利集团制药总司理，，，，，药监局相关向导和她常有联络，，，，，却不知道王瑞珍岗位已经调动，，，，，不再担当304am永利集团制药总司理。
。。于是，，，，，当药监局向导拨通王瑞珍电话时，，，，，电话那一头却不是她的声音，，，，，疑惑地问：“这不是王瑞珍总司理的电话吗？？？？”接电话的，，，，，是现任总司理尹利明，，，，，“您好，，，，，304am永利集团实验数字化身份治理，，，，，各岗位的电话号是牢靠的，，，，，王总岗位有调动，，，，，我是刚上任的尹利明，，，，，以是就用了这个号码。
。。”对方连说：“这个模式好，，，，，和其他企业联系时，，，，，经常遇到因职员变换导致联络欠亨畅的问题，，，，，但你们即便职员有变换，，，，，营业联络不会中止，，，，，好好好！”双方相同愉快顺畅，，，，，宣讲活动随后也顺遂举行。
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