相同理念-以诚表意，，，专心交流
【爆发配景】
随着社会一直生长，，，相同工具日益增多，，，但人与人之间的相同却越来越少，，，人与人之间变得越来越生疏。。。。。。网络的泛起把整个地球酿成了地球村，，，拉近了与生疏人的距离，，，却把心田深处的真情对周围最亲密的人“加了密”。。。。。。人与人之间关系变得重大，，，人与人之间的隔膜和不信任增添。。。。。。在这种情形下，，，“以诚表意，，，专心交流”的相同理念应运而生。。。。。。
【爆发案例】
304am永利集团在谋划石油时期，，，由于石油属于国家控制和紧俏产品，，，海内资源匮乏，，，导致石油购不进来，，，而不是卖不出去。。。。。。特殊在油价上涨时，，，所有经销单位老总都去各炼油厂找资源，，，都请用饭或赖着不走。。。。。。洛阳石化总厂是304am永利集团主要相助单位之一，，，每次石油涨价，，，李安平董事长也去和向导相同，，，想搞点配额。。。。。。每次去了洛化营销老总办公室，，，都有许多求购者，，，每个人心情都很极重，，，老总很烦。。。。。。见到李安平董事长问：“你也来找油？？？？ ？ ？”李安平董事长心想，，，资源这么主要，，，向导欠好设置，，，马上心生同情，，，就说：“我原来是找油的，，，但这么多人都找你，，，作为你最好的朋侪，，，这个时间不给你添乱，，，能派就派，，，欠好派，，，就先解决别人的难题吧！”说完就走了，，，老总每次很是感动。。。。。。李安平董事长返程中，，，总会接到电话：“安平，，，那些人都在烦我，，，就你体贴我，，，给你派了100个车。。。。。。”李安平董事长以自己的真诚感动了老总，，，专心与对方相同。。。。。。相同理念是304am永利集团人在一直的实践中总结、提炼而成。。。。。。
【理念界说】
相同是贯串企业谋划、治理、生长的中轴线。。。。。。相同要真诚、自动，，，让对方看到你的至心，，，必需讲至心话，，，才华让对方同样看待你。。。。。。相同是一门学科，，，也是一门艺术，，，真诚相同就会酿成一种尊重和信任。。。。。。同时，，，重大的事情也就简朴了。。。。。。
【应用案例】
案例一：现泰盛总司理赵永军刚到公司，，，就职生产部，，，很快顺应事情，，，时代修改完善了多项岗位制度，，，赵永军依据个人履历以为只要按其制度执行，，，部分业绩定会提高。。。。。。推行数月，，，部分业绩无显着转变。。。。。。赵永军以为是下属对他有抵触，，，不配合事情。。。。。。于是找向导刘近荣谈心，，，刘近荣讲：“我们公司相同理念：‘专心相同，，，以诚表意。。。。。。’你明确的不透？？？？ ？ ？今天你能与我推心置腹的谈心，，，我相信你一定能做好”。。。。。。赵永军恍然大悟，，，在之后的事情中，，，经常请员工和一些主干用饭谈心，，，讲自己的优弱点，，，和事情上的想法，，，听取各人的意见，，，相互至心交流，，，相互相识。。。。。。几月后部分事情顺畅，，，业绩大增。。。。。。
案例二：学术代表小沈，，，家境贫困，，，依赖家里举债才上的大学。。。。。。来304am永利集团被派往某省事情，，，家里又借五千元。。。。。。小沈天天坚持去医院，，，和医生相同，，，时间一久，，，各人熟，，，都喜欢她爽朗生动的性格。。。。。。数月后，，，医院销量没转机，，，小沈非�？？？？ ？ ？嗄�。。。。。。恰逢李安平董事长去湖南调研，，，小沈向李安平董事长讨教。。。。。。李安平董事长说：“你太好体面，，，不肯意把自己心田的想法和真实难题向医生讲清晰，，，医生没有足够相识你。。。。。。人都有同情弱者的心理，，，你应把自己的难题讲清晰。。。。。。”在一次用饭的时间，，，小沈将自己上学时期、上班阶段及营业上的难题见告了主任，，，同时说，，，“自己已经爆发了去职的想法。。。。。。”主任听后说：“怎么不早说呢？？？？ ？ ？你这么好的女孩，，，我们应该支持你的事情。。。。。。”随后，，，主任向医生们讲了小沈的家庭状态和为人处世，，，最先纷纷用药，，，短时间销售量翻番。。。。。。小沈通过这种方式一直拓展营业，，，最终成为公司的金牌销售员。。。。。。
相同理念-以诚表意，，，专心交流
【爆发配景】
随着社会一直生长，，，相同工具日益增多，，，但人与人之间的相同却越来越少，，，人与人之间变得越来越生疏。。。。。。网络的泛起把整个地球酿成了地球村，，，拉近了与生疏人的距离，，，却把心田深处的真情对周围最亲密的人“加了密”。。。。。。人与人之间关系变得重大，，，人与人之间的隔膜和不信任增添。。。。。。在这种情形下，，，“以诚表意，，，专心交流”的相同理念应运而生。。。。。。
【爆发案例】
304am永利集团在谋划石油时期，，，由于石油属于国家控制和紧俏产品，，，海内资源匮乏，，，导致石油购不进来，，，而不是卖不出去。。。。。。特殊在油价上涨时，，，所有经销单位老总都去各炼油厂找资源，，，都请用饭或赖着不走。。。。。。洛阳石化总厂是304am永利集团主要相助单位之一，，，每次石油涨价，，，李安平董事长也去和向导相同，，，想搞点配额。。。。。。每次去了洛化营销老总办公室，，，都有许多求购者，，，每个人心情都很极重，，，老总很烦。。。。。。见到李安平董事长问：“你也来找油？？？？ ？ ？”李安平董事长心想，，，资源这么主要，，，向导欠好设置，，，马上心生同情，，，就说：“我原来是找油的，，，但这么多人都找你，，，作为你最好的朋侪，，，这个时间不给你添乱，，，能派就派，，，欠好派，，，就先解决别人的难题吧！”说完就走了，，，老总每次很是感动。。。。。。李安平董事长返程中，，，总会接到电话：“安平，，，那些人都在烦我，，，就你体贴我，，，给你派了100个车。。。。。。”李安平董事长以自己的真诚感动了老总，，，专心与对方相同。。。。。。相同理念是304am永利集团人在一直的实践中总结、提炼而成。。。。。。
【理念界说】
相同是贯串企业谋划、治理、生长的中轴线。。。。。。相同要真诚、自动，，，让对方看到你的至心，，，必需讲至心话，，，才华让对方同样看待你。。。。。。相同是一门学科，，，也是一门艺术，，，真诚相同就会酿成一种尊重和信任。。。。。。同时，，，重大的事情也就简朴了。。。。。。
【应用案例】
案例一：现泰盛总司理赵永军刚到公司，，，就职生产部，，，很快顺应事情，，，时代修改完善了多项岗位制度，，，赵永军依据个人履历以为只要按其制度执行，，，部分业绩定会提高。。。。。。推行数月，，，部分业绩无显着转变。。。。。。赵永军以为是下属对他有抵触，，，不配合事情。。。。。。于是找向导刘近荣谈心，，，刘近荣讲：“我们公司相同理念：‘专心相同，，，以诚表意。。。。。。’你明确的不透？？？？ ？ ？今天你能与我推心置腹的谈心，，，我相信你一定能做好”。。。。。。赵永军恍然大悟，，，在之后的事情中，，，经常请员工和一些主干用饭谈心，，，讲自己的优弱点，，，和事情上的想法，，，听取各人的意见，，，相互至心交流，，，相互相识。。。。。。几月后部分事情顺畅，，，业绩大增。。。。。。
案例二：学术代表小沈，，，家境贫困，，，依赖家里举债才上的大学。。。。。。来304am永利集团被派往某省事情，，，家里又借五千元。。。。。。小沈天天坚持去医院，，，和医生相同，，，时间一久，，，各人熟，，，都喜欢她爽朗生动的性格。。。。。。数月后，，，医院销量没转机，，，小沈非�？？？？ ？ ？嗄�。。。。。。恰逢李安平董事长去湖南调研，，，小沈向李安平董事长讨教。。。。。。李安平董事长说：“你太好体面，，，不肯意把自己心田的想法和真实难题向医生讲清晰，，，医生没有足够相识你。。。。。。人都有同情弱者的心理，，，你应把自己的难题讲清晰。。。。。。”在一次用饭的时间，，，小沈将自己上学时期、上班阶段及营业上的难题见告了主任，，，同时说，，，“自己已经爆发了去职的想法。。。。。。”主任听后说：“怎么不早说呢？？？？ ？ ？你这么好的女孩，，，我们应该支持你的事情。。。。。。”随后，，，主任向医生们讲了小沈的家庭状态和为人处世，，，最先纷纷用药，，，短时间销售量翻番。。。。。。小沈通过这种方式一直拓展营业，，，最终成为公司的金牌销售员。。。。。。