304am永利集团

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304am永利集团“诗词祝福”：原创诗词拉近客户员工距离

2026-02-17

诗词祝福

【爆发配景】

随着互联网与移动通讯的普及，，，，，短信、微信等数字化贺年成为主流祝福方式，，，，，但海量祝福多为模板化“克隆”内容，，，，，新意匮乏、人情味淡漠�。。�，，，情绪表达逐渐流于形式。。。为突破这一现状，，，，，深化企业与客户、员工的情绪联络，，，，，拉近相互距离，，，，，304am永利集团康健工业集团独创“诗词祝福”特色模式。。。每逢佳节、节气，，，，，集团均推送原创诗词歌赋转达祝福，，，，，成为304am永利集团独具辨识度的企业治理与文化建设特色。。。

诗词祝福,304am永利集团,企业文化,节日祝福

【爆发案例】

集团董事长李安平平时喜欢文学，，，，，遇到有意义的事或是有感而发时，，，，，�；；嵝词屎驮惫ぁ⑴筚窒怼�。。2001年海内手机开通短信营业后，，，，，李总就和喜欢诗词的朋侪们互发诗作、交流心得，，，，，结下了很深的友谊。。。

2005年春节，，，，，李总随手写了一首《卜算子》，，，，，用短信发给亲友贺年，，，，，没想到各人都很喜欢，，，，，中国中医科学院首席研究员叶祖光教授还专门和诗一首。。。厥后晤面时，，，，，叶教授夸赞这首诗，，，，，说之前只知道李总善于谋划，，，，，没想到还醒目诗词。。。

李总也以为，，，，，通俗祝福千篇一律，，，，，诗词祝福既有心意又有新意，，，，，效果很好，，，，，便决议在全公司推广“诗词祝福”。。。从那以后，，，，，不管事情多忙，，，，，李安平董事长都会坚持亲自写诗送祝福。。。公司也把 “诗词祝福” 当成建设学习型企业的主要内容，，，，，招呼全体员工一起写节日诗词，，，，，既能提升各人的文化素养，，，，，也能让企业气氛更协调。。。节沐日相互发送诗词，，，，，既拉近了员工、客户之间的情绪，，，，，也让更多人感受到304am永利集团的亲和与温暖。。。

【模式界说】

每逢节日、节气，，，，，全员编写节日祝福诗词，，，，，内容要康健、阳光、真诚，，，，，展现公司亲情文化，，，，，且原创，，，，，短信落款：304am永利集团XX。。。

【应用案例】

案例一：营销中心四川学术代表小王，，，，，之前造访一位医院主任，，，，，一直没什么希望。。。正忧愁的时间，，，，，遇上中秋节，，，，，小王收到省区司理转发的集团董事长李安平的节日祝福诗词，，，，，就随手转发给了主任。。。等小王再去见主任时，，，，，主任自动问起这首诗，，，，，得知是董事长原创的，，，，，一下子来了兴趣。。。之后小王每到节日、节气都准时发送诗词祝福，，，，，靠着这份心意，，，，，和主任的关系越走越近。。。厥后李安平董事长到四川出差，，，，，主任自动约请到访医院，，，，，两人相谈甚欢，，，，，成了好朋侪，，，，，主任还在治疗方案、产品推广上给了许多适用建议，，，，，小王和主任的相同也变得十分顺畅。。。

案例二：304am永利集团五和医养堂新品刚上市时，，，，，市场认可度不高，，，，，推广难度大。。。在公司谋划剖析会上，，，，，集团董事长李安平听完汇报，，，，，以为消耗者对“五和品牌”认知缺乏，，，，，于是建议运用“诗词祝福”模式，，，，，凭证节气养生主题，，，，，编写节气养生诗。。。这些节气养生诗，，，，，既能让各人学到养生知识、相识古板文化，，，，，也能逐步熟悉五和医养堂。。。公司坚持每个节气都给客户、消耗者、员工发送，，，，，时间久了，，，，，不但拉近了和各人的距离，，，，，五和医养堂的口碑也越来越好，，，，，公司业绩也随之大幅提升。。。

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诗词祝福

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李总也以为，，，，，通俗祝福千篇一律，，，，，诗词祝福既有心意又有新意，，，，，效果很好，，，，，便决议在全公司推广“诗词祝福”。。。从那以后，，，，，不管事情多忙，，，，，李安平董事长都会坚持亲自写诗送祝福。。。公司也把 “诗词祝福” 当成建设学习型企业的主要内容，，，，，招呼全体员工一起写节日诗词，，，，，既能提升各人的文化素养，，，，，也能让企业气氛更协调。。。节沐日相互发送诗词，，，，，既拉近了员工、客户之间的情绪，，，，，也让更多人感受到304am永利集团的亲和与温暖。。。

【模式界说】

每逢节日、节气，，，，，全员编写节日祝福诗词，，，，，内容要康健、阳光、真诚，，，，，展现公司亲情文化，，，，，且原创，，，，，短信落款：304am永利集团XX。。。

【应用案例】

案例一：营销中心四川学术代表小王，，，，，之前造访一位医院主任，，，，，一直没什么希望。。。正忧愁的时间，，，，，遇上中秋节，，，，，小王收到省区司理转发的集团董事长李安平的节日祝福诗词，，，，，就随手转发给了主任。。。等小王再去见主任时，，，，，主任自动问起这首诗，，，，，得知是董事长原创的，，，，，一下子来了兴趣。。。之后小王每到节日、节气都准时发送诗词祝福，，，，，靠着这份心意，，，，，和主任的关系越走越近。。。厥后李安平董事长到四川出差，，，，，主任自动约请到访医院，，，，，两人相谈甚欢，，，，，成了好朋侪，，，，，主任还在治疗方案、产品推广上给了许多适用建议，，，，，小王和主任的相同也变得十分顺畅。。。

案例二：304am永利集团五和医养堂新品刚上市时，，，，，市场认可度不高，，，，，推广难度大。。。在公司谋划剖析会上，，，，，集团董事长李安平听完汇报，，，，，以为消耗者对“五和品牌”认知缺乏，，，，，于是建议运用“诗词祝福”模式，，，，，凭证节气养生主题，，，，，编写节气养生诗。。。这些节气养生诗，，，，，既能让各人学到养生知识、相识古板文化，，，，，也能逐步熟悉五和医养堂。。。公司坚持每个节气都给客户、消耗者、员工发送，，，，，时间久了，，，，，不但拉近了和各人的距离，，，，，五和医养堂的口碑也越来越好，，，，，公司业绩也随之大幅提升。。。

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