时时专心为求真，，，，，，
事事求知明自身，，，，，，
天天总结唯勤恳，，，，，，
学海无涯斗星辰。。
时时专心 事事求知 天天总结 之“时时专心”篇
【爆发配景】
六七十年月，，，，，，每个学校都贴有“好勤学习，，，，，，天天向上”的口号，，，，，，虽然各人对怎样好勤学习很模糊，，，，，，可学习很是认真。。然而随着社会的生长，，，，，，这个口号逐渐被人遗忘了！随着知识大爆炸时代的到来，，，，，，知识越来越疏散、缭乱，，，，，，尤其是互联网和微信、微博等的生长，，，，，，知识的“碎片化”水平愈来愈高，，，，，，“快餐文化”盛行，，，，，，人们可选择的空间愈来愈大，，，，，，各人也越来越渺茫、越来越懒惰，，，，，，学习意识逐渐淡漠，，，，，，在这种大配景下，，，，，，304am永利集团提出了“时时专心，，，，，，事事求知，，，，，，天天总结”的学习理念，，，，，，催促每一位员工学习，，，，，，提升自己。。
【爆发案例】
李安平董事长特殊喜欢看书，，，，，，无论何地，，，，，，一有时间就去书店。。02年304am永利集团吞并金晶药业后，，，，，，GMP刷新时代，，，，，，李总在北京西单图书超市，，，，，，望见了一本《医药营销》的书，，，，，，以为不错，，，，，，就购置了20本。。该书作者是上海某医药治理咨询公司老总上官万平，，，，，，马上给304am永利集团上海认真人张海平打电话，，，，，，要求一个星期找到此人。。效果，，，，，，第二天张海平就找到上官，，，，，，第三天李安平董事长前往造访，，，，，，经由深入的交流，，，，，，告竣相助意向，，，，，，请其给304am永利集团搞营销策划。。
上官调研了5个省的医药市场，，，，，，策划了3套营销方案。。并在304am永利集团正月的年度大会上，，，，，，做了营销技巧培训。。304am永利集团03年启动营销，，，，，，昔时销售额抵达1.2亿，，，，，，是原公司年销售的10倍。。上官的营销方案起到很着述用。。和上官的相助正是李总时时专心的效果，，，，，，使公司销售爆发了质的改变。。
“时时专心”是我们生长前行的源动力，，，，，，304am永利集团从上到下，，，，，，都一直承继着这种学习理念，，，，，，正是304am永利集团这种孜孜不倦的学习精神，，，，，，使304am永利集团一直生长为新一代晋商代表。。
【模式界说】
每个人都有一个信息吸收器，，，，，，一直检索周边爆发的种种信息，，，，，，专心的人，，，，，，视察和吸收到的信息就会多，，，，，，通过大脑的过滤，，，，，，形成自己的知识，，，，，，科学的行为。。所谓“世间随处皆学问”，，，，，，“时时专心”要求我们每个人在差别时段探寻知识的保存，，，，，，坚持谦逊的态度，，，，，，树立强烈的求知欲望，，，，，，把每分每秒都当做一种学习的时机，，，，，，专心感悟。。
【应用案例】
案例一：公司为了掘客全员在治理、学习、清静等方面的意识，，，，，，做一实验。。一天早操竣事后，，，，，，李总亲自宣布：“所有员工在走向事情岗位时，，，，，，把一起上看到的种种征象纪录下来，，，，，，以试卷形式交到办公室。。” 1:30试卷所有审阅完毕，，，，，，谜底五花八门，，，，，，反映了许多细节方面的问题。。若有聚会室没关灯、值班室没关门、门口脚垫歪斜、办公桌上摆有主要文件、卫生间拖布摆放不对理、灯上有灰尘、花卉浇水不实时、报刊架上报纸未实时替换、楼梯扶手有污渍……有的员工看到的问题多，，，，，，有的看到的少，，，，，，有的甚至什么也没看到，，，，，，最多的纪录了十几条。�？？？醋耪庑┟盏�，，，，，，李总马上想到“看到文件的人规范意识强；；；；看到报表的对财务敏感；；；；看到灯、扶手的治理意识强；；；；看到门未关的清静意识强；；；；看到报纸的学习意识强……”随即决议：凭证员工意识、性格特征和岗位性子举行匹配，，，，，，因性格配岗，，，，，，半年时间，，，，，，公司机关服务效率大大提高。。
案例二：营销公司小周，，，，，，市场营销专业，，，，，，上进心强，，，，，，爱学习。。但学术推广时，，，，，，总会遇到这样或那样的问题。。小周很是专心，，，，，，经常与主任、医生相同，，，，，，不懂就问，，，，，，各人都把小周当做自己的学生。。�；；；氐椒翊�，，，，，，小周还向老代表学习，，，，，，整理条记，，，，，，一个月，，，，，，对产品种种知识有深刻熟悉。。一次，，，，，，小周造访胃肠科主任，，，，，，反映有一例不良反映，，，，，，小周建议连忙停药，，，，，，随后去其他科室造访医生，，，，，，看是否有同样情形，，，，，，在相同时相识到，，，，，，岩舒若是滴速过快，，，，，，易爆发不良反映，，，，，，最佳滴速为40滴/分。。小周历来没组织过科会，，，，，，做过学术，，，，，，这次掌握了这一知识，，，，，，小周以为这是一次做学术，，，，，，提升自己、展示自己的最佳机缘，，，，，，马上在胃肠科组织科会，，，，，，解说爆发不良反映的类型和原因，，，，，，重点讲到滴速问题。。不但云云，，，，，，小周将每次造访医生所学到知识跟各人分享交流，，，，，，不但提高了自身的学术水平，，，，，，并且还发启航边的学术代表配合前进，，，，，，形成一种很好的学习气氛。。一年时间，，，，，，小周成为公司金牌销售代表。。
时时专心为求真，，，，，，
事事求知明自身，，，，，，
天天总结唯勤恳，，，，，，
学海无涯斗星辰。。
时时专心 事事求知 天天总结 之“时时专心”篇
【爆发配景】
六七十年月，，，，，，每个学校都贴有“好勤学习，，，，，，天天向上”的口号，，，，，，虽然各人对怎样好勤学习很模糊，，，，，，可学习很是认真。。然而随着社会的生长，，，，，，这个口号逐渐被人遗忘了！随着知识大爆炸时代的到来，，，，，，知识越来越疏散、缭乱，，，，，，尤其是互联网和微信、微博等的生长，，，，，，知识的“碎片化”水平愈来愈高，，，，，，“快餐文化”盛行，，，，，，人们可选择的空间愈来愈大，，，，，，各人也越来越渺茫、越来越懒惰，，，，，，学习意识逐渐淡漠，，，，，，在这种大配景下，，，，，，304am永利集团提出了“时时专心，，，，，，事事求知，，，，，，天天总结”的学习理念，，，，，，催促每一位员工学习，，，，，，提升自己。。
【爆发案例】
李安平董事长特殊喜欢看书，，，，，，无论何地，，，，，，一有时间就去书店。。02年304am永利集团吞并金晶药业后，，，，，，GMP刷新时代，，，，，，李总在北京西单图书超市，，，，，，望见了一本《医药营销》的书，，，，，，以为不错，，，，，，就购置了20本。。该书作者是上海某医药治理咨询公司老总上官万平，，，，，，马上给304am永利集团上海认真人张海平打电话，，，，，，要求一个星期找到此人。。效果，，，，，，第二天张海平就找到上官，，，，，，第三天李安平董事长前往造访，，，，，，经由深入的交流，，，，，，告竣相助意向，，，，，，请其给304am永利集团搞营销策划。。
上官调研了5个省的医药市场，，，，，，策划了3套营销方案。。并在304am永利集团正月的年度大会上，，，，，，做了营销技巧培训。。304am永利集团03年启动营销，，，，，，昔时销售额抵达1.2亿，，，，，，是原公司年销售的10倍。。上官的营销方案起到很着述用。。和上官的相助正是李总时时专心的效果，，，，，，使公司销售爆发了质的改变。。
“时时专心”是我们生长前行的源动力，，，，，，304am永利集团从上到下，，，，，，都一直承继着这种学习理念，，，，，，正是304am永利集团这种孜孜不倦的学习精神，，，，，，使304am永利集团一直生长为新一代晋商代表。。
【模式界说】
每个人都有一个信息吸收器，，，，，，一直检索周边爆发的种种信息，，，，，，专心的人，，，，，，视察和吸收到的信息就会多，，，，，，通过大脑的过滤，，，，，，形成自己的知识，，，，，，科学的行为。。所谓“世间随处皆学问”，，，，，，“时时专心”要求我们每个人在差别时段探寻知识的保存，，，，，，坚持谦逊的态度，，，，，，树立强烈的求知欲望，，，，，，把每分每秒都当做一种学习的时机，，，，，，专心感悟。。
【应用案例】
案例一：公司为了掘客全员在治理、学习、清静等方面的意识，，，，，，做一实验。。一天早操竣事后，，，，，，李总亲自宣布：“所有员工在走向事情岗位时，，，，，，把一起上看到的种种征象纪录下来，，，，，，以试卷形式交到办公室。。” 1:30试卷所有审阅完毕，，，，，，谜底五花八门，，，，，，反映了许多细节方面的问题。。若有聚会室没关灯、值班室没关门、门口脚垫歪斜、办公桌上摆有主要文件、卫生间拖布摆放不对理、灯上有灰尘、花卉浇水不实时、报刊架上报纸未实时替换、楼梯扶手有污渍……有的员工看到的问题多，，，，，，有的看到的少，，，，，，有的甚至什么也没看到，，，，，，最多的纪录了十几条。�？？？醋耪庑┟盏�，，，，，，李总马上想到“看到文件的人规范意识强；；；；看到报表的对财务敏感；；；；看到灯、扶手的治理意识强；；；；看到门未关的清静意识强；；；；看到报纸的学习意识强……”随即决议：凭证员工意识、性格特征和岗位性子举行匹配，，，，，，因性格配岗，，，，，，半年时间，，，，，，公司机关服务效率大大提高。。
案例二：营销公司小周，，，，，，市场营销专业，，，，，，上进心强，，，，，，爱学习。。但学术推广时，，，，，，总会遇到这样或那样的问题。。小周很是专心，，，，，，经常与主任、医生相同，，，，，，不懂就问，，，，，，各人都把小周当做自己的学生。。�；；；氐椒翊�，，，，，，小周还向老代表学习，，，，，，整理条记，，，，，，一个月，，，，，，对产品种种知识有深刻熟悉。。一次，，，，，，小周造访胃肠科主任，，，，，，反映有一例不良反映，，，，，，小周建议连忙停药，，，，，，随后去其他科室造访医生，，，，，，看是否有同样情形，，，，，，在相同时相识到，，，，，，岩舒若是滴速过快，，，，，，易爆发不良反映，，，，，，最佳滴速为40滴/分。。小周历来没组织过科会，，，，，，做过学术，，，，，，这次掌握了这一知识，，，，，，小周以为这是一次做学术，，，，，，提升自己、展示自己的最佳机缘，，，，，，马上在胃肠科组织科会，，，，，，解说爆发不良反映的类型和原因，，，，，，重点讲到滴速问题。。不但云云，，，，，，小周将每次造访医生所学到知识跟各人分享交流，，，，，，不但提高了自身的学术水平，，，，，，并且还发启航边的学术代表配合前进，，，，，，形成一种很好的学习气氛。。一年时间，，，，，，小周成为公司金牌销售代表。。