304am永利集团

顺应时代斗志扬，，，，，

其领潮流慢启航。。
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自强不息大生长，，，，，

然然雄心立东方。。
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聚会法定模式

【爆发配景】

随着我国市场经济的一直深入，，，，，社会经济生长愈来愈快。。
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。许多企业为紧跟时代程序，，，，，越来越急功近利地上项目，，，，，只求“大”与“强”，，，，，不求“好”和⊙∪”，，，，，效果许多巨无霸的企业，，，，，纷纷休业、倒闭。。
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。在这种大配景下，，，，，304am永利集团通过将公司一些主要聚会以法定的形式延续举行，，，，，久而久之便形成习惯，，，，，既便于影象，，，，，又可以镌汰疏忽，，，，，轻松高效，，，，，形成习惯，，，，，使公司治理运作越发科学化、规范化。。
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【爆发案例】

304am永利集团在1999、2000年生长特殊快，，，，，两年时间增添了12座油站，，，，，库存9000m3的油库，，，，，工业最先多元化，，，，，涉足农产品加工、旅游等行业。。
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。在谈一笔几万万的大营业时，，，，，因资金欠缺而泡汤。。
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。引起反思：公司迅猛生长，，，，，治理跟不上程序，，，，，另外，，，，，牢靠资产投资过多，，，，，导致流动资金少，，，，，这种情形倒运于公司久远生长。。
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。李安平总裁召集公司高层逐月开会讨论，，，，，通过讨论各团队近期事情来举行剖析并制订妄想。。
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。随着集团规模的一直扩大，，，，，聚会召开时间由以前的每月第一周的周六、日改为每月4~5日，，，，，后又延伸为每月1～2日研发聚会，，，，，每月3日工业经管会，，，，，每月4～5日集团经管会，，，，，每月6日财务、法务专题会等。。
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【模式界说】

每月1～2日研发聚会，，，，，每月3日工业经管会，，，，，每月4～5日集团经管会，，，，，每月6日财务、法务专题会。。
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【应用案例】

案例一：2014年正月，，，，，由于天气卑劣，，，，，华北普降大雪，，，，，李总思量交通未便，，，，，妄想延期年度总结大会。。
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。召集公司高层开会讨论，，，，，提出自己的想法，，，，，但大大都人提出阻挡意见。。
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。各人以为304am永利集团在正月十三举行年度总结大会是法定的形式，，，，，公司经由这么多年的举行，，，，，周边的父老乡亲最近几年都在正月十三赶到长治县来寓目304am永利集团的阳光春晚；；
；；；县里和市里的向导每年也都将在正月十三这一天空出来参会，，，，，暂时变换时间，，，，，对外界影响过大，，，，，最后各人表决，，，，，决议不延期举行。。
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。虽然交通未便，，，，，但304am永利集团的兄弟姐妹们提前出发，，，，，通过种种交通工具，，，，，与正月十三准时抵达会场，，，，，公司年度总结大会圆满召开！

案例二：为包管药品质量，，，，，GMP划定：生产企业每月必需自检。。
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。长治304am永利集团制药刚刚通过GMP认证后，，，，，员工狼籍不齐，，，，，经常遗忘按期自检。。
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。当药监局检盘问问员工时，，，，，许多新员工甚至不知道什么是自检。。
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。李总知道后说：“每月20日是公司的‘自检差别会’，，，，，企管部要准时提醒并监视，，，，，否则聚会法定模式将形同虚设”。。
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。以后各团队从自身事情效率、事情质量、使命完成速率、上下级相一律诸多方面找差别，，，，，逐渐养成了习惯。。
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