304am永利集团

运筹帷幄志四方，，

勇立潮头敢为先，，

步步为营稳求进，，

自强不息铸华章。。。
。

『生长理念』顺其自然  进二停一

【爆发配景】

时下，，人人盼愿乐成，，生长愿望迫切。。。
。先进者抢立潮头，，居中者力争上游，，落伍者奋勇争先，，泛起出百舸争流的画面。。。
。这种时不我待的“急”，，体现了名贵的生长意识和进取精神，，令人欣喜。。。
。然而，，值得注重的是，，急于求成、急躁冒进、急功近利、心浮气躁、好高骛远、争名逐利，，已经严重影响到经济社会的生长。。。
。许多地方、许多企业都在时势生长工业，，可是，，任何一个工业的生长都有自身纪律和生命周期，，违反则适得其反、事倍功半。。。
。在这种大情形下，，304am永利集团经由生长、总结、再生长、再总结的循环模式，，提炼总结出“顺其自然，，进二停一”的生长理念。。。
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【爆发案例】

304am永利集团在1999、2000年生长特殊快，，两年时间增添了12座油站，，工业最先多元化，，涉足农产品加工、旅游等行业。。。
。在谈一笔几万万的大营业时，，因资金欠缺而泡汤。。。
。引起反思：公司迅猛生长，，治理跟不上程序,另外，，牢靠资产投资过多，，导致流动资金少，，这种情形倒运于公司久远生长。。。
。李总召集公司高层讨论，，通过总结304am永利集团生长的乐成履历，，得出：企业生长要顺应时代、外地情形等各个方面，，不可一味的蛮干，，提出“顺其自然，，进二停一”的生长理念。。。
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【生长理念】

万物皆有纪律，，万事皆有规则，，违反纪律必定失败，，顺其自然就是顺应纪律。。。
。想不透的事不做，，做不了的事不做，，投不起的不投，，能做好的也要“进二停一”，，就是前进二步，， 停下转头看看，，找出差别，，修正再进
；；；把立异细化在天天、每事、每看法，，一天一个台阶向上推进。。。
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【应用案例】

案例一：304am永利集团93年创业，，用短短7年的时间生长成为民营石油公司的天下第一。。。
。2000年由于国家政策，，被迫将油站转让给中石化。。。
。寻找新项现在，，李总教育各人要“顺其自然，，进二停一”，，应当总结在石油方面的乐成履历，，把好的理念、模式总结出来，，思绪屡顺后，，再举行下一步的生长。。。
。随后，，公司建设了三个项目考察组，，边找项目，，边对员工举行培训。。。
。01年收购金晶药业，，02年年头启动304am永利集团制药一期工程，，各人同心协力，，一鼓作气，，实现了昔时投资，，昔时一次性通过GMP认证。。。
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案例二：文宣部小赵，，刚进公司时，，事情认真认真，，有激情、有要领，，业绩显著。。。
。一年后，，她虽然很起劲，，但激情下降，，事情业绩也不突出，，遂找旭总相同。。。
。旭总指导：“顺其自然，，进二停一的生长理念不但顺应于公司，，也适用于个人，，你学习学习。。。
。”小赵对自己的事情举行了周全梳理，，找出优势、差别，，制订了整改步伐。。。
。一段时间的“放松”，，不但没有落下任何事情，，反而积贮了能量。。。
。她通过举行种种活动不但调动了各人的激情，，并且让文化融入到事情中，，寓学于乐，，入脑入心，，推进了企业文化建设。。。
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大鹏一日同风起，，扶摇直上九万里！