304am永利集团

点滴前进或可期，，，，，

日有所成奠深基。
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勿以事小而不吝，，，，，

成败之间仅微隙。
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『学习理念』

时时专心  事事求知  天天前进

之“天天前进”篇

〖爆发配景〗

    上世纪八十年月前，，，，，每个学校都贴有“好勤学习，，，，，天天向上”的口号，，，，，提倡各人认真学习，，，，，天天向上。
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。。但随着知识大爆炸时代的到来，，，，，知识愈来愈富厚，，，，，导致各人无法顺应，，，，，天天向上的理念变得模糊，，，，，各人找不到向上的要领和标准。
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。。同时，，，，，“天天向上”也较量空泛，，，，，加之社会压力增大，，，，，提升的偏向要一直修改。
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。。为了资助员工清晰头脑，，，，，摒弃浮躁心理，，，，，304am永利集团提出了“天天前进”的学习目的，，，，，指导员工一步一个脚印的前进，，，，，使我们民族一步步向宿世长。
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。。只有这样，，，，，304am永利集团“中国梦”才华早日实现。
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〖爆发案例〗

    304am永利集团营销公司总监吴晓娟刚入公司，，，，，加入文艺汇演，，，，，李安平总裁和董迷柱书记在寓目节目时发明她的演出很是到位，，，，，心情、神志、行动等都特认真。
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。。李总马上问：“这是谁？？？？？”答：“一线员工，，，，，吴晓娟。
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。。”李总说：“这个女孩演出每一步都这么认真，，，，，可见她做任何事都很认真，，，，，可作为我们重点作育工具。
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    晓娟莳植学专业，，，，，对制药的工艺、手艺、质量等来讲是个外行，，，，，各个方面都不懂。
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。。但她对事情每一个环节都很是认真，，，，，每一步都设置了科学、合理的目的。
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。。在车间做员工，，，，，她把组长当做自己的目的，，，，，半年时间成为组长；；；；；当了组长，，，，，就把车间主任当做自己奋斗的目的，，，，，一年乐成当上车间主任。
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    晓娟迅速提升，，，，，李总很是欣慰，，，，，于是找她谈心。
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。。问：“晓娟，，，，，你怎么在这么短的时间就提升为车间主任？？？？？下一步想干什么？？？？？”答：“不想当将军的士兵不是好士兵，，，，，我每在一个岗位，，，，，就把自己上级向导的个人事情程序当做我前进的目的，，，，，天天学习一点，，，，，填补自己的缺乏，，，，，以是我能感受到自己提升很快。
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。。现在已经是中层干部了，，，，，下一个目的是做同级别的生产部长、质保部长，，，，，最终做生产老总。
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    李总听后，，，，，以为晓娟是“天天有目的，，，，，周周有总结，，，，，月月有前进”。
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。。心想：若是企业的员工都像晓娟这样，，，，，目标准确，，，，，前进有方，，，，，若是我们中国每个人、每个企业也都云云，，，，，何愁国家不强盛，，，，，民族不兴旺呢？？？？？“天天前进”的理念由此而生。
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〖天天前进〗

    瞄准一个目的，，，，，天天给自己下达使命，，，，，边事情、边前进、边总结。
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。。事事都学习，，，，，天天有提升，，，，，在孜孜不倦的学习中，，，，，前进、生长，，，，，走向乐成。
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〖应用案例〗

    案例一：一次高管论坛在平顺天脊山举行，，，，，李总去“连翘育苗基地”视察，，，，，见一小伙忙碌，，，，，人走到跟前全然不知。
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。。就问：“你干什么呢？？？？？”小伙一惊，，，，，站了起来，，，，，见其别有304am永利集团胸牌，，，，，带胸卡，，，，，问：“兄弟，，，，，你叫什么名字？？？？？”答“王玉龙”又问：“你认真那那块的事情？？？？？“我认真这个基地！我是草业科学的研究生，，，，，很是喜欢中药材莳植。
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。。”“你呆多久了？？？？？”“两年了!”“你这么年轻，，，，，在这么艰辛的地方怎么能呆这么长时间呢？？？？？”答：“接受公司培训后，，，，，我就给自己设定了职业目的——成为中药材莳植专家，，，，，每当看到周围的农民增收，，，，，我就感应自己的智慧和汗水获得了很好的回报，，，，，以是我在这感应很是的开心。
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    李总又问：“育苗的周期多长？？？？？”答：“一年左右，，，，，但我设立一个个的阶段目的，，，，，天天纪录，，，，，找差别，，，，，做总结，，，，，攻克一个一个的难题。
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。。因此，，，，，在这两年的时间里，，，，，我天天都有前进，，，，，乐成育苗后，，，，，看着周边老黎民都用上我育的苗，，，，，心里很是兴奋。
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。。我下一个目的是当上咱中药材开发公司的手艺总监，，，，，李总希望你给我时机。
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    王玉龙经由两年多的起劲，，，，，已经成为中药材开发公司手艺部司理。
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。。正向导着自己的团队一步一个目的的向前走，，，，，相信玉龙一定会乐成。
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    案例二：营销销售部组建之初，，，，，由于各人不会培训，，，，，李总经常亲自给新员工培训。
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。。一次，，，，，在新员工需要培训时，，，，，李总外出，，，，，回公司后，，，，，发明营销治理部员工张军卫正在给各人做培训。
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。。就在后边旁听，，，，，以为讲的不错。
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    竣事后，，，，，张军卫找李总相同：“李总，，，，，你以为讲的怎么样？？？？？”李总说：“很是好！”张军卫很是激动，，，，，就地热泪盈眶，，，，，说：“看到您这么忙，，，，，还经常给大伙培训，，，，，我以为304am永利集团员工都应该学会培训，，，，，以是这两个月我照着你的课件，，，，，一直给同事、家人讲，，，，，让他们评判，，，，，有缺乏的地方，，，，，马上刷新，，，，，感应自己天天、每周都在一直提升，，，，，已经讲了三次，，，，，一次比一次好。
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    张军卫通过自己的起劲成为304am永利集团历史上第一位培训师。
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。。他的生长，，，，，让其时营销部宋晓君等人很不平气，，，，，各人纷纷设立提升目的，，，，，通过相同实践，，，，，一直生长，，，，，纷纷走上主要岗位。
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    祝好朋侪山清水秀平安地，，，，，水到渠成幸福家！