挑灯夜战何人知，，，，，，思如泉涌显文采。。。。 。。
黑发不知事情忙，，，，，，白首方显乃模�？ ？？？？�。。。。 。。
宝剑锋从磨砺出，，，，，，梅花香自苦寒来。。。。 。。
千磨万击还坚韧，，，，，，工具南北任君迈。。。。 。。
『上岗三关理念』
细节关，，，，，，压力关，，，，，，天下观
之“压力关”
〖爆发配景〗
当今社会竞争强烈，，，，，，事情节奏很快，，，，，，职场压力陡增，，，，，，面临新的挑战，，，，，，许多人很是懦弱，，，，，，遇到难题会感应气馁，，，，，，遭受压力的能力一直下降。。。。 。。然而生长是需要压力的，，，，，，凤凰涅槃，，，，，，浴火重生，，，，，，说明只有经受了重大的压力和痛苦后才华得以蜕变，，，，，，只有将遭受的压力坚定地转化成前进的动力，，，，，，才有可能收获生长的幸福。。。。 。。为此，，，，，，304am永利集团提炼出了“上岗三关理念”之“压力关”。。。。 。。
〖爆发案例〗
2001年，，，，，，304am永利集团从石油商贸转型中药制造高科技领域，，，，，，各人诚惶诚恐，，，，，，不知怎样下手。。。。 。。面临一期工程的难题使命，，，，，，刘成仁老总自动请战:“我来认真这个项目。。。。 。。”李总说：“这个项目可是打硬仗。。。。 。。”刘总说：“这不是硬战，，，，，，是血战！”李总问：“为什么是血战呢？？ ？？？？”刘总说：“这次涉足生疏领域，，，，，，我们所有的资金都投进去了。。。。 。。乐成了，，，，，，我是元勋；；；；失败了，，，，，，我就是罪人。。。。 。。对我来说就是血战。。。。 。。有压力就有动力，，，，，，我相信自己一定能做得成！”会后，，，，，，刘总从征地、设计、施工、采购等各方面认真把关，，，，，，确保无误。。。。 。。2002年底是国家划定中药注射剂车间必需通过GMP认证的最后限期，，，，，，时间紧、使命重，，，，，，2001年11月刘总顶住压力带队反季节施工，，，，，，冒着严寒，，，，，，奋战在第一线，，，，，，加班加点。。。。 。。其时有单位联系，，，，，，想卖给我们现成的GMP认证软件，，，，，，但李总为了磨炼步队，，，，，，要求刘总按GMP条例体例，，，，，，请专家指导，，，，，，边干边学。。。。 。。采购装备时，，，，，，刘总不懂，，，，，，但由于工期紧，，，，，，李总要求必需半月完成。。。。 。。刘总便亲自讨教专家，，，，，，带人到各地考察，，，，，，终顺遂完成。。。。 。。在刘总的向导下，，，，，，一帮搞石油的门外汉，，，，，，在2002年12月26日，，，，，，一次性通过了国家GMP认证，，，，，，创立了中国医药史上（制药企业）的事业，，，，，，在此基础上，，，，，，304am永利集团总结提炼出了“上岗三关理念”之“压力关”。。。。 。。
〖理念界说〗
生长需要压力，，，，，，面临压力，，，，，，只要找到泉源，，，，，，实时解决纠正，，，，，，将问题变为上进的动力，，，，，，就能走向乐成。。。。 。。
〖应用案例〗
案例一：雷振宏2004年2月进入公司，，，，，，经人资部推荐，，，，，，被李总带培21天后，，，，，，安排他去生产轮岗，，，，，，熟悉各个环节。。。。 。。05年，，，，，，李总为了让他学习治理技巧，，，，，，安排他出任制药办公室主任。。。。 。。但雷性格内向，，，，，，不善治理，，，，，，李总就给他制订差别量化指标，，，，，，逼他去管。。。。 。。雷振宏只好铺开手脚去管，，，，，，不放过每个问题，，，，，，生长很是�？ ？？？？�。。。。 。。随后，，，，，，雷振宏又先后担当生产部长、生产总监。。。。 。。09年，，，，，，李总为了作育他周全治理，，，，，，让他但任营销二部总监。。。。 。。雷曾说过：自己的性格不适合销售，，，，，，一辈子都不会干！接到调令，，，，，，自感压力很大，，，，，，但他经由强烈的头脑斗争决议迎接挑战。。。。 。。李总为了磨练他，，，，，，让他下市场梳理客户，，，，，，白天去医院，，，，，，晚上赶车；；；；为了磨炼他的相同能力，，，，，，让他每到一个地市，，，，，，维护一次地政；；；；为了强化他的治理，，，，，，让他严酷处分违规者。。。。 。。经由一直的挑战自己，，，，，，雷振宏很快生长起来，，，，，，先后出任营销一部总监、营销副总，，，，，，2014年出任中药材公司董事长。。。。 。。
案例二：王旭刚制药工程专业，，，，，，入职出任总裁秘书。。。。 。。为了作育他，，，，，，李总让他编写微信报，，，，，，逐日一期，，，，，，内容笼罩经济、治理、历史、中医药、养生、护理等方面。。。。 。。由于专业差池口，，，，，，王旭刚对各方面知识储备缺乏，，，，，，他感受压力特殊大。。。。 。。特殊是介绍治理的“文化展厅”，，，，，，李总要求每个案例都必需是真人实事，，，，，，让他与各人相同。。。。 。。但各人事情都很忙碌，，，，，，有的出差、有的开会，，，，，，王旭刚只好耐心期待，，，，，，但他不气馁，，，，，，顶住压力，，，，，，通过电话、期待采访完成。。。。 。。由于非专业身世，，，，，，他文字功底很�。。。。 。。�，，，，，时常泛起错别字、标点符号等问题，，，，，，李总每期都耐心指导，，，，，，并要求他写完后，，，，，，通读三遍，，，，，，逐字逐句推敲，，，，，，最终成型发送。。。。 。。每次编写、修改完成都是深夜十一、二点，，，，，，但他从未喊苦叫累，，，，，，只是顶住压力，，，，，，往前冲。。。。 。。现在，，，，，，304am永利集团商学院微信报获得了社会各界的高度认同，，，，，，在对内外撒播知识的同时，，，，，，扩大了304am永利集团的品牌影响力。。。。 。。
祝好朋侪门迎晓日财路广，，，，，，户纳春风吉庆多！
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『上岗三关理念』
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当今社会竞争强烈，，，，，，事情节奏很快，，，，，，职场压力陡增，，，，，，面临新的挑战，，，，，，许多人很是懦弱，，，，，，遇到难题会感应气馁，，，，，，遭受压力的能力一直下降。。。。 。。然而生长是需要压力的，，，，，，凤凰涅槃，，，，，，浴火重生，，，，，，说明只有经受了重大的压力和痛苦后才华得以蜕变，，，，，，只有将遭受的压力坚定地转化成前进的动力，，，，，，才有可能收获生长的幸福。。。。 。。为此，，，，，，304am永利集团提炼出了“上岗三关理念”之“压力关”。。。。 。。
〖爆发案例〗
2001年，，，，，，304am永利集团从石油商贸转型中药制造高科技领域，，，，，，各人诚惶诚恐，，，，，，不知怎样下手。。。。 。。面临一期工程的难题使命，，，，，，刘成仁老总自动请战:“我来认真这个项目。。。。 。。”李总说：“这个项目可是打硬仗。。。。 。。”刘总说：“这不是硬战，，，，，，是血战！”李总问：“为什么是血战呢？？ ？？？？”刘总说：“这次涉足生疏领域，，，，，，我们所有的资金都投进去了。。。。 。。乐成了，，，，，，我是元勋；；；；失败了，，，，，，我就是罪人。。。。 。。对我来说就是血战。。。。 。。有压力就有动力，，，，，，我相信自己一定能做得成！”会后，，，，，，刘总从征地、设计、施工、采购等各方面认真把关，，，，，，确保无误。。。。 。。2002年底是国家划定中药注射剂车间必需通过GMP认证的最后限期，，，，，，时间紧、使命重，，，，，，2001年11月刘总顶住压力带队反季节施工，，，，，，冒着严寒，，，，，，奋战在第一线，，，，，，加班加点。。。。 。。其时有单位联系，，，，，，想卖给我们现成的GMP认证软件，，，，，，但李总为了磨炼步队，，，，，，要求刘总按GMP条例体例，，，，，，请专家指导，，，，，，边干边学。。。。 。。采购装备时，，，，，，刘总不懂，，，，，，但由于工期紧，，，，，，李总要求必需半月完成。。。。 。。刘总便亲自讨教专家，，，，，，带人到各地考察，，，，，，终顺遂完成。。。。 。。在刘总的向导下，，，，，，一帮搞石油的门外汉，，，，，，在2002年12月26日，，，，，，一次性通过了国家GMP认证，，，，，，创立了中国医药史上（制药企业）的事业，，，，，，在此基础上，，，，，，304am永利集团总结提炼出了“上岗三关理念”之“压力关”。。。。 。。
〖理念界说〗
生长需要压力，，，，，，面临压力，，，，，，只要找到泉源，，，，，，实时解决纠正，，，，，，将问题变为上进的动力，，，，，，就能走向乐成。。。。 。。
〖应用案例〗
案例一：雷振宏2004年2月进入公司，，，，，，经人资部推荐，，，，，，被李总带培21天后，，，，，，安排他去生产轮岗，，，，，，熟悉各个环节。。。。 。。05年，，，，，，李总为了让他学习治理技巧，，，，，，安排他出任制药办公室主任。。。。 。。但雷性格内向，，，，，，不善治理，，，，，，李总就给他制订差别量化指标，，，，，，逼他去管。。。。 。。雷振宏只好铺开手脚去管，，，，，，不放过每个问题，，，，，，生长很是�？ ？？？？�。。。。 。。随后，，，，，，雷振宏又先后担当生产部长、生产总监。。。。 。。09年，，，，，，李总为了作育他周全治理，，，，，，让他但任营销二部总监。。。。 。。雷曾说过：自己的性格不适合销售，，，，，，一辈子都不会干！接到调令，，，，，，自感压力很大，，，，，，但他经由强烈的头脑斗争决议迎接挑战。。。。 。。李总为了磨练他，，，，，，让他下市场梳理客户，，，，，，白天去医院，，，，，，晚上赶车；；；；为了磨炼他的相同能力，，，，，，让他每到一个地市，，，，，，维护一次地政；；；；为了强化他的治理，，，，，，让他严酷处分违规者。。。。 。。经由一直的挑战自己，，，，，，雷振宏很快生长起来，，，，，，先后出任营销一部总监、营销副总，，，，，，2014年出任中药材公司董事长。。。。 。。
案例二：王旭刚制药工程专业，，，，，，入职出任总裁秘书。。。。 。。为了作育他，，，，，，李总让他编写微信报，，，，，，逐日一期，，，，，，内容笼罩经济、治理、历史、中医药、养生、护理等方面。。。。 。。由于专业差池口，，，，，，王旭刚对各方面知识储备缺乏，，，，，，他感受压力特殊大。。。。 。。特殊是介绍治理的“文化展厅”，，，，，，李总要求每个案例都必需是真人实事，，，，，，让他与各人相同。。。。 。。但各人事情都很忙碌，，，，，，有的出差、有的开会，，，，，，王旭刚只好耐心期待，，，，，，但他不气馁，，，，，，顶住压力，，，，，，通过电话、期待采访完成。。。。 。。由于非专业身世，，，，，，他文字功底很�。。。。 。。�，，，，，时常泛起错别字、标点符号等问题，，，，，，李总每期都耐心指导，，，，，，并要求他写完后，，，，，，通读三遍，，，，，，逐字逐句推敲，，，，，，最终成型发送。。。。 。。每次编写、修改完成都是深夜十一、二点，，，，，，但他从未喊苦叫累，，，，，，只是顶住压力，，，，，，往前冲。。。。 。。现在，，，，，，304am永利集团商学院微信报获得了社会各界的高度认同，，，，，，在对内外撒播知识的同时，，，，，，扩大了304am永利集团的品牌影响力。。。。 。。
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