〖文化展厅〗
潜心钻研通门道，，，，专心精至自无疑；；；；；
游刃有余成专家，，，，细化流程精治理；；；；；
融入程序简事情，，，，弹指挥手谁人敌；；；；；
千磨万击还坚劲，，，，事业有成声名起。。。。。。
专家模式
〖爆发配景〗
社会的快速生长，，，，导致人心浮躁。。。。。。事情中，，，，许多人这山望着那山高，，，，好高骛、见异思迁、心浮气躁、急功近利，，，，不宁愿脚扎实地地事情，，，，只想着走捷径、投契取巧，，，，导致耍小智慧的人越来越多，，，，真正的专家越来越少。。。。。。为了改变这一征象，，，，挖掘和作育人才，，，，304am永利集团推出了“专家模式”，，，，为员工提供了交流、学习、生长的平台，，，，乐成作育了多个岗位上的专家。。。。。。
〖爆发案例〗
李总创业时，，，，好朋侪李仁虎任职于一家墟落供销支店。。。。。。94年，，，，李仁虎加入304am永利集团，，，，资助李总搞财务事情，，，，由于不懂专业，，，，导致经常出过失、修正。。。。。。为了填补专业短板，，，，虎总经常加班加点学习财务知识，，，，不懂就向别人讨教、探讨，，，，拜城关供销社会计和双娥为师，，，，经常讨教，，，，让其指导，，，，终于将会计知识所有拿下。。。。。。为了醒目财务治理，，，，他又找到某国有企业财务科长李永祥，，，，拜其为师，，，，一直相同交流，，，，勤恳学习实践，，，，不到一个月，，，，虎总的财务治理就已得心应手。。。。。。
在一越日常税务处理中，，，，虎总发明税务上有一些不稳当的地方，，，，可是又找不出原因，，，，为了弄明确症结在那里，，，，他便一而再三找税务征收职员相同交流，，，，讨教学习，，，，经由重复研究，，，，终于明确了税收统筹的原理。。。。。。事情中，，，，虎总经常自动与银行人士学习交流，，，，讨教资金方面的问题，，，，功夫不负有心人，，，，虎总很快又掌握了资金运作的要领。。。。。。
正是由于虎总一直潜心研究，，，，才作育了他在财务方面样样醒目，，，，成为了集团的财务专家。。。。。。公司在优化、提炼文化时，，，，剖析了虎总这种不扬弃、不放弃、受苦专研的精神，，，，凝练出了“专家模式”。。。。。。
〖模式界说〗
人人都要潜心钻研本职事情，，，，细化治理流程，，，，融入事情程序。。。。。。每个岗位职员，，，，都要成为行家里手，，，，争当岗位状元。。。。。。
〖应用案例〗
案例一：李明花任职开元制药副总，，，，认真质保事情，，，，因事情认真、勤学，，，，被调往总部，，，，认真公司研发事务。。。。。。接到调令时，，，，李明花有些迟疑，，，，担心自己难以胜任。。。。。。李总剖析了她的优点和弱点，，，，以为她能行，，，，并勉励她：“世上无难事，，，，只怕下刻意。。。。。。”花总充满了信心投入到事情中。。。。。。她遇到问题，，，，就咨询专家，，，，查阅资料，，，，学习种种研发知识。。。。。。并且她自动加入种种学术聚会，，，，相识科技前沿动态。。。。。。每次申报项目，，，，也都亲自网络和整理资料、可研报告、答辩。。。。。。别的，，，，花总也一直的去加入国家种种政策钻研会，，，，逐渐对公司研发有了清晰的定位。。。。。。经由潜心研究和学习，，，，花总逐渐由“治理专家”生长为了“研发专家”。。。。。。现花总经常出国考察交流，，，，整合外洋资源，，，，将304am永利集团研发的品牌推向国际。。。。。。
案例二：一次，，，，中药材公司乔总与办公室内勤江丽娜相同：你干销售吧？ ？？丽娜说：我不懂销售。。。。。。乔总：你很有潜质，，，，可以思量下。。。。。。丽娜认真思量后调至销售，，，，效果她担心遭到客户拒绝，，，，不敢去洽谈。。。。。。乔总说：李总经常勉励我们“智者千虑不如愚者一做”，，，，你应该去试试！于是，，，，丽娜鼓足勇气去找客户商谈，，，，没想到对方一听是304am永利集团的，，，，非�？ ？？吞�。。。。。。她随即介绍了几种中药材及产品质量，，，，对方较量认可。。。。。。在相同中，，，，丽娜发明自己中药材知识欠缺，，，，回公司后，，，，马上找向导和专家讨教学习，，，，查阅大宗资料，，，，从中药材的产地、生产习性、外观性状、加工标准、含量要求、运输要求及市场行情都有了周全的相识。。。。。。与客户再次相同时，，，，对方感应很是惊讶：“你是学中药的？ ？？”丽娜说：“不是，，，，我讨教了许多专家和查阅了大宗书籍，，，，才有所相识。。。。。。”客户很是赞许。。。。。。以后，，，，但凡有中药材的问题，，，，对方都会向丽娜讨教，，，，她遇到不懂的就起劲学习，，，，逐步成为了一名中药材专家。。。。。。从行政到销售，，，，从不懂到醒目，，，，2015年她被评为中药材公司的金牌销售员。。。。。。
祝好朋侪人逢喜事精神爽，，，，生意兴隆四海通！
〖文化展厅〗
潜心钻研通门道，，，，专心精至自无疑；；；；；
游刃有余成专家，，，，细化流程精治理；；；；；
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千磨万击还坚劲，，，，事业有成声名起。。。。。。
专家模式
〖爆发配景〗
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〖爆发案例〗
李总创业时，，，，好朋侪李仁虎任职于一家墟落供销支店。。。。。。94年，，，，李仁虎加入304am永利集团，，，，资助李总搞财务事情，，，，由于不懂专业，，，，导致经常出过失、修正。。。。。。为了填补专业短板，，，，虎总经常加班加点学习财务知识，，，，不懂就向别人讨教、探讨，，，，拜城关供销社会计和双娥为师，，，，经常讨教，，，，让其指导，，，，终于将会计知识所有拿下。。。。。。为了醒目财务治理，，，，他又找到某国有企业财务科长李永祥，，，，拜其为师，，，，一直相同交流，，，，勤恳学习实践，，，，不到一个月，，，，虎总的财务治理就已得心应手。。。。。。
在一越日常税务处理中，，，，虎总发明税务上有一些不稳当的地方，，，，可是又找不出原因，，，，为了弄明确症结在那里，，，，他便一而再三找税务征收职员相同交流，，，，讨教学习，，，，经由重复研究，，，，终于明确了税收统筹的原理。。。。。。事情中，，，，虎总经常自动与银行人士学习交流，，，，讨教资金方面的问题，，，，功夫不负有心人，，，，虎总很快又掌握了资金运作的要领。。。。。。
正是由于虎总一直潜心研究，，，，才作育了他在财务方面样样醒目，，，，成为了集团的财务专家。。。。。。公司在优化、提炼文化时，，，，剖析了虎总这种不扬弃、不放弃、受苦专研的精神，，，，凝练出了“专家模式”。。。。。。
〖模式界说〗
人人都要潜心钻研本职事情，，，，细化治理流程，，，，融入事情程序。。。。。。每个岗位职员，，，，都要成为行家里手，，，，争当岗位状元。。。。。。
〖应用案例〗
案例一：李明花任职开元制药副总，，，，认真质保事情，，，，因事情认真、勤学，，，，被调往总部，，，，认真公司研发事务。。。。。。接到调令时，，，，李明花有些迟疑，，，，担心自己难以胜任。。。。。。李总剖析了她的优点和弱点，，，，以为她能行，，，，并勉励她：“世上无难事，，，，只怕下刻意。。。。。。”花总充满了信心投入到事情中。。。。。。她遇到问题，，，，就咨询专家，，，，查阅资料，，，，学习种种研发知识。。。。。。并且她自动加入种种学术聚会，，，，相识科技前沿动态。。。。。。每次申报项目，，，，也都亲自网络和整理资料、可研报告、答辩。。。。。。别的，，，，花总也一直的去加入国家种种政策钻研会，，，，逐渐对公司研发有了清晰的定位。。。。。。经由潜心研究和学习，，，，花总逐渐由“治理专家”生长为了“研发专家”。。。。。。现花总经常出国考察交流，，，，整合外洋资源，，，，将304am永利集团研发的品牌推向国际。。。。。。
案例二：一次，，，，中药材公司乔总与办公室内勤江丽娜相同：你干销售吧？ ？？丽娜说：我不懂销售。。。。。。乔总：你很有潜质，，，，可以思量下。。。。。。丽娜认真思量后调至销售，，，，效果她担心遭到客户拒绝，，，，不敢去洽谈。。。。。。乔总说：李总经常勉励我们“智者千虑不如愚者一做”，，，，你应该去试试！于是，，，，丽娜鼓足勇气去找客户商谈，，，，没想到对方一听是304am永利集团的，，，，非�？ ？？吞�。。。。。。她随即介绍了几种中药材及产品质量，，，，对方较量认可。。。。。。在相同中，，，，丽娜发明自己中药材知识欠缺，，，，回公司后，，，，马上找向导和专家讨教学习，，，，查阅大宗资料，，，，从中药材的产地、生产习性、外观性状、加工标准、含量要求、运输要求及市场行情都有了周全的相识。。。。。。与客户再次相同时，，，，对方感应很是惊讶：“你是学中药的？ ？？”丽娜说：“不是，，，，我讨教了许多专家和查阅了大宗书籍，，，，才有所相识。。。。。。”客户很是赞许。。。。。。以后，，，，但凡有中药材的问题，，，，对方都会向丽娜讨教，，，，她遇到不懂的就起劲学习，，，，逐步成为了一名中药材专家。。。。。。从行政到销售，，，，从不懂到醒目，，，，2015年她被评为中药材公司的金牌销售员。。。。。。
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