责任文化
位卑未敢忘忧国，，，身先士卒衷心烁。。。责任为站勇开拓，，，企业生长路宽阔。。。
2015-07-07
治理模式（行政类）
无有规则不周遭，，，活用流程诸事简。。。纲举目张条理清，，，有章可循心可安。。。成竹在胸能放松，，，谨遵流程懊恼减。。�？？ ？？？氖虑橹卣懦冢�，，凡事有道业绩显。。。
2015-07-07
治理模式（行政类）
温故知新学有成，，，叶落知秋智者能。。。前三后六意深远，，，言简意赅似明灯。。。总结前三辅时政，，，指导后六业绩升。。。生产销售均有方，，，治理模式304am永利集团风。。。
2015-07-07
治理模式（人事类）
科学治理重监视，，，从下到上皆共睹。。。民主决议立基础，，，评议劝戒相帮扶。。。爱岗敬业基本固，，，众志成城逾险阻。。。干步队伍多勤勉，，，企兴业旺千载矗。。。
2015-07-07
治理模式（人事类）
民主治理真法宝，，，众人评议最可靠。。。人人皆可畅所言，，，效果效果能明晰。。。下级评议团结好，，，上级决议重实效。。。304am永利集团治理多立异，，，独树一帜要领妙。。。
2015-07-07
治理模式（行政类）
企业生长要包管，，，五大法宝来护航； ；；；；；文化建设是焦点，，，阳光为天做模范； ；；；；；诚信为地把心献，，，亲和为人真情傍，，，简朴为路把业传，，，责任为站重泰山。。。
2015-07-07
治理模式（行政类）
企业生长要包管，，，五大法宝来护航； ；；；；；文化建设是焦点，，，阳光为天做模范； ；；；；；诚信为地把心献，，，亲和为人真情傍，，，简朴为路把业传，，，责任为站重泰山。。。
2015-07-07
治理模式（行政类）
事情愉快展笑颜，，，作事勤勉前途亮。。。早有韬略胸中藏，，，计深虑远把业创，，，划出蓝图兴国邦。。。晚思远景斗志扬。。。总揽妄想定兴旺，，，连系现实304am永利集团昌。。。
2015-07-07
简朴文化
〖文化篇〗“简朴文化”——简朴为路 追求完善效果即是零； ；；；；； 把重大的事做简朴最不简朴； ；；；；； 把简朴的事重复做好更不简朴。。。『案例』 2000年是304am永利集团具有重大意义的一年，，，由于国家政策因素，，，我们把近亿元资产转让给中石化集团，，，资产重组后，，，企业面临转型生长。。。股东和治理层以为已经辛用功斗了8年，，，分钱走人的头脑日渐严重。。。面临股东和治理层分钱走人和员工下岗失业的危险，，，李安平总裁以为不可小富即安，，，人生价值、振兴家乡...
2015-07-04
阳光文化
304am永利集团从建设最先，，，将文化建设融入企业生长历程中，，，经由多年的萃取提炼、优化完善，，，形成了以“阳光、诚信、亲和、简朴、责任”为精髓的五大文化系统。。。
2015-07-04